Omdat de houding en het gedrag van medewerkers bepalend is voor de kwaliteit van het werk, wordt door veel organisaties competentie management toegepast. Toch blijkt in de praktijk dat het daadwerkelijk toepassen hiervan lastig. Hoe bepaalt u wat “goed” gedrag is, hoe beoordeelt u dit en hoe spreekt u mensen hierop aan. En bovenal, hoe voorkomt u dat het competentie management een papieren tijger wordt, een verplichting waar niemand in de organisatie op zit te wachten. Onze organisatie heeft hier gezonde ideeën over en kan u verder helpen in het implementeren van een zinvol competentie management in uw organisatie.

Check ook de download pagina voor gratis P&O formulieren, checklisten en andere handige tools.